Word jij
een excellente
verbeteraar of
verbeter-coach?

In kleine stapjes verbeteren met toyota kata

Kata is continu verbeteren

Kata is een patroon van denken en doen. Van al experimenterend en lerend verbeteren. In kleine stapjes met een duidelijke richting, naar grootse resultaten.

Pas je het op grotere schaal toe in je organisatie, dan is kata het handvat om jullie lerend vermogen te ontwikkelen. Met een duidelijke rol voor leidinggevenden.

Herken je dit?

Je weet wat je wilt verbeteren, maar je loopt vast bij het implementeren
Je houdt geen vaart, waardoor een verbeterproject heel lang duurt
Je begint niet eens, want het is zo complex dat je niet zou weten waar te beginnen
Jullie willen wel iets, als team, maar niemand toont eigenaarschap.
 

Met kata ga je jouw uitdagingen en problemen echt anders aanpakken. Daardoor krijg je betere resultaten!

Het kata denk– en doepatroon lijkt verraderlijk simpel.
Vergis je niet. Het vergt discipline
van jou om het goed toe te passen. Vandaar de coach, die je helpt het patroon te ontwikkelen. De coach heeft daarbij een eigen coaching-patroon.

Met kata word je samen super krachtig

Die verbeteringen komen er wél, en jullie doen het samen
Grote uitdagingen werken niet langer verlammend. Je weet hoe ze aan te pakken en grootse resultaten worden wél bereikbaar
Het verandert je manier van denken en doen: optimistischer, creatiever, systematischer
Het verandert je manier van samen omgaan met ontwikkelen, verbeteren en innoveren, je werkt aan een leercultuur
Jij, jullie worden veerkrachtiger. Privé en op het werk.

Kata en het geheim
van lean

Lean is de westerse vertaling van dat wat het succes van Toyota drijft. De leer- en verbetercultuur van Toyota was tot voor kort ongrijpbaar. Met kata heeft Mike Rother dit “geheim” beschreven en overdraagbaar gemaakt. Zo kunnen wij de routines, het gedrag en de mindset verwerven voor een excellente leercultuur. Met kata verbeter je het verbeteren, én het coachen daarbij tot een onvoorstelbaar hoog niveau.

Kata is het Japanse woord voor een vast patroon.
Er zijn er twee:

De verbeter-kata, voor het proces van verbeteren
De coaching-kata, voor het proces van coachen daarbij.
Scroll naar boven