Kata voor jou,
als verbeteraar
Wil jij je aanpak van verbeteren drastisch verbeteren? Leer dan de verbeter-kata toepassen. Terwijl je dat doet, zul je merken dat grote uitdagingen bereikbaar worden, en complexe problemen goed aan te pakken zijn. Dat niet alleen, je zult ook merken dat je manier van denken en doen gaat veranderen. De benadering maakt dat jij het vertrouwen en de wijsheid ontwikkelt om op een positieve manier, al experimenterend en lerend, lastige situaties aan te gaan. Persoonlijke en professionele groei gaan hand in hand.
Kata voor jou,
als leidinggevende
of coach
Wil jij anderen helpen te ontwikkelen tot excellente verbeteraars? Leer dan de coaching-kata toepassen. Dat kan als leidinggevende van je medewerkers, of je wordt kata-coach voor collega’s of mensen in je privé-situatie.
Terwijl jij leert kata-coachen, zul je merken dat je coachees groeien en eigenaarschap ontwikkelen over dat wat ze met jouw ondersteuning aanpakken. Dat niet alleen, je zult ook merken dat jij hiervan leert én dat jullie relatie verandert.
De nadruk op leren maakt dat jullie gelijke partners in een leeravontuur worden, waarbij je ieder vanuit je eigen rol samen een uitdaging aangaat.
Kata voor jouw organisatie
Wil jij een leercultuur in je organisatie ontwikkelen, waar medewerkers zich veilig en uitgedaagd voelen om lerenderwijs processen, producten, de organisatie en zichzelf te ontwikkelen? En waar leidinggevenden zich richten op het creëren van de werksituatie die dat mogelijk maakt?
Kata werkt als een versneller voor het ontwikkelen van die leercultuur. En juist dat is een belangrijke bepaler voor een hoog presterende organisatie, waar de medewerkers voelen dat ze bijdragen en daarvoor gewaardeerd worden.
